近年、Web サイト、ソーシャル ネットワーク、オンライン製品があふれる市場のニーズを満たすさまざまな仕事が出現しています。これらの仕事では、柔軟なカテゴリに分類できる一連の専門家 (コミュニケーター、デザイナー、コンテンツ ジェネレーター) が必要になります。新しいデジタル取引（実際にはもっと多くのことが関係します）。これら 3 人のペルー系日系人は、この労働市場で自分の居場所を作るために必要な、非常に多様な機能と資質の一端を示しています。
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Google 上の日経新聞
Cinthya Yukari Urasakiはペルー人ですが、米国に住んでおり、Google のデザイナー兼ユーザー エクスペリエンス (UX) スペシャリストです。彼女は子供の頃から絵を描くのが好きで、夏には工芸や美術のクラスに通い、創作することも好きでした。「想像力を働かせて、物事を視覚的に表現できるようになりました」と彼女は電子メールで語った。高校時代はロゴ、タイポグラフィー、グラフィックデザインを制作していました。
「これらすべてが今日の私の仕事にかなり関係しています」と、ビジュアルコミュニケーションを毎日使用しているシンシアは言います。 1994 年にトゥールーズ ロートレック研究所でデザイナーとしてのキャリアをスタートしたとき、彼女はすでにインターフェイス (アプリケーション、ウェブサイト、書籍、パンフレット、パッケージなど) をデザインし、ビジュアル製品を通じてコンセプトや機能を翻訳していました。 UX (ユーザー エクスペリエンス) デザイナーとして、テクノロジー製品を通じてクライアントのニーズを理解することが彼女にとって重要です。
2002 年、シンシアはシカゴで「人間中心設計」の修士号を取得しました。 「テクノロジーを形作って新しい製品や体験を生み出す方法を理解するのは、新しい学問でした。」そのおかげで彼はシアトルのマイクロソフト社に就職することができ、そこでチャット アプリケーションである MSN メッセンジャー プロジェクトに参加しました。 「これはユニークで非常に貴重な機会でした。私たちの仕事が何百万人もの人々の生活に与える影響と、私たちがデザインするそれぞれのエクスペリエンスが創造されなければならない責任を理解しました。」
デジタルへのこだわり
福原奈津美 サラザールさんは、ブランドがこの普及手段に賭けていなかった 10 年前にデジタル世界を探索し始めたことを思い出します。彼は、Facebook アプリケーションについて学び、グラフィック デザインとマーケティングを勉強し、YouTube の他の短期コースやチュートリアルを学び、潜在的な顧客や通信代理店に連絡を取り始めたことを覚えています。 「私はスパム送信者で、すべての代理店に手紙を書きましたが、どこも私を雇ってくれませんでした」と、カリフォルニアから在宅勤務中の彼女は言う。
彼女の個人プロジェクト「 They Say 」は、女性が考え、感じ、望んでいることを広めようとするファンページで、2013 年の開始以来大成功を収め、彼女が Inventarte エージェンシーに雇われるきっかけとなり、そこで活動を始めました。高レベルのクライアントを参照してください。その後、彼はいくつかの有名な代理店 (Fahrenheit DDB、Trece、Boost) や BBVA 銀行に勤務し、そこで高予算のキャンペーンを担当しました。 「ゲーミフィケーション、B2B、モバイル バンキングに加えて、美食、音楽、その他のトピックに関連したキャンペーンも行いました」と、2019 年末にアムステルダムの代理店に入社したナツミは言います。
彼らとともに、飲料ブランドAJEなどの重要なアカウントを獲得し、ラテンアメリカやインド全土でキャンペーンを実施した。 「これは私のチームにとって非常に誇りに思うスーパーチャレンジでした。」 2021 年末、ナツミは Pasaporte Studio チームに加わり、ペルー、ギリシャ、オーストラリア、メキシコのクライアントと協力しました。 「私たちは異なる文化や言語を使って仕事をしており、そこから多くのことを学びます。スケジュールも言語もクレイジーですが、幸いなことに、今では Google 翻訳のようなツールがあります。」
マーケティングおよびデジタル代理店
カミラ・ワタナベ・ヨンは、リマ大学でコミュニケーションを学び、マーケティング、広告、企業コミュニケーションを専門としていました。これらのキャリアは、デジタル化が進む労働市場において 2016 年までにすでに高い需要がありました。ERESTEL の調査によると、その年にはすでにペルーでは約600万台のスマートフォン。カミラさんは、同僚から専門分野を勧められたにもかかわらず、デジタル分野だけでなく、コミュニケーションにおいて「オールラウンダー」になりたいと考えていました。
彼は大学でインターンシップを始め、イベントを企画し、パンデミックのさなかの2020年にデジタルマーケティングエージェンシーのカブションに入社し、ヨーロッパの高級ブランドの小売企業のアカウントを確認することに専念した。 「最初はパンデミックのせいで仕事を見つけるのが難しかったです。すでにいくつかの場所から提案がありましたが、危機のせいですべてがストップしてしまいました」と彼は言います。彼の専門分野の利点は、自宅で仕事ができることです。 「ホームオフィスや会議はGoogle MeetやZoomで行いました。」
昨年、彼は戦略的コミュニケーション代理店である多国籍代理店Anotherに入社しました。Another は、Netflix と同じくらい重要なクライアントを抱え、メキシコ、アルゼンチン、コロンビア、ブラジルにオフィスを構えています。 「ここで、ジャーナリズムやグラフィックデザインなどの専門分野を組み合わせることで、さまざまな障害に立ち向かうことができることに気づきました。デジタル マーケティングではすべてが計画されていますが、時間を短縮できる他のツールを知ることも重要です」とカミラさんは自宅から Google Meet を通じて語ります。
日系人の家族
シンシア・ユカリ・ウラサキさんは、パンデミックの影響で彼らは故郷のニューヨークに戻った、と彼女は10年以上住んでいると語った。 「パンデミックから最も学んだことは、いつも走り続けるのではなく、休憩をとるということです」と彼は言い、仕事は好きだが、自分のために読書をしたり、外出したりする時間を取るように努めていると付け加えた。愛犬と散歩したり、家族と楽しんだり、日々の生活にバランスを与えましょう。
「私が一緒に育った家族は、私にとっても、これから築く家族にとってもとても重要です。私たちが持っている伝統は、日本の習慣というよりも、ペルーに住む日本人家族の伝統です。このすべての経験が私という人間を形成し、それを常に持ち続けています。私の家族はとても大きくて、世界中にいますが、テクノロジーのおかげで、私たちはいつも連絡を取り合っています」と奥山おばちゃんをヒロインに持つシンシアは言う。
「彼女は私たちに、望めば夢は実現できると教えてくれました。彼女は、インスピレーションを与える母親や祖母から、演劇での演技、婦人会の会長、カラオケのトロフィーの獲得まで、人生の中で何度もそれを証明してきました。私のオバチャンの話はどれもインスピレーションの源です」とシンシアは言います。
日本人の価値観
福原夏美さんは、パサポルテスタジオでは、謙虚さ、敬意、誠実さ、チームワーク、努力、感謝といった日本の価値観（創設者全員が日系人）に対する素晴らしい指向があると語ります。 「ここで約束されたことは果たされる。その言葉にはとても価値があって、これが人生で最高の仕事だという考えがあるのです」と彼女は、私生活と仕事を両立させることができてとても幸せだと語ります。
「代理店では、仕事の会議や電話に Workplace を使用しています。私にとって最も役立つのは、仕事と個人的なことを区別されたスペースに配置し、一方が他方を侵害しないようにすることだと気づきました」とナツミさんは言い、他の Google ツール (Meet、ドライブ) も使用していると付け加えました。デジタル取引の利点は、作業をリモートで実行できることです。 「これまでの人生で一度も会ったことのない人たちを雇うことになります。そのおかげで、家族とより多くの時間を過ごすことができました。」と彼は付け加えた。
彼の家族はロサンゼルスとリマにおり、パンデミックの間、ビデオ通話に慣れることができた。 「パンデミックで最も困難だったのは、命が失われたことです。そして良かったことは、距離にも、異文化から学ぶことにも、限界がないことを学んだことです」とナツミは言い、デジタル分野ではすべてが変わると付け加えた「同時に。」タッチ」、その瞬間を利用しなければなりません。 「私が始めたとき、重要なことは問題を解決することであったので、それは「千回の取引」でした。道具を扱うのは簡単ですが、最も難しいのは道具を扱うことです。正しいことも間違っていることもなく、人にはそれぞれ独自のリズムがあることを理解してください。」
アジア系
カミラ・ワタナベ・ヨンは、自分の家族は日本の熊本県出身だが、彼女の名字はペルーでは詩人のホセ・ワタナベ（テレビの脚本も書いた）によって非常によく知られているにもかかわらず、それ以上のことは知らないと語る。 ）、彼はいつも好奇心を持っていました。彼女は子供の頃、リマのフアン23世中国語学校で学んでいたため、家族は中国語の授業のために彼女が混乱しないように彼女に日本語を教えなかった。
「父は私たちに日本の伝統を教え込み、休暇にはAELUのリーダーたちのグループに参加しました。ペルー日本人協会で日本舞踊のクラスも受講しましたが、日本語を学んでこの文化についてもっと学びたいと思っています」と日系社会での経験を懐かしく思い出すカミラさんは語ります。日本の価値観には具体的に言及せず、倫理的な指導なしに自分の仕事について考えることはできないと彼は言う。 「彼らはいつも私に自分の仕事に専念するように教えてくれました。」
幸いなことに、彼はスケジュールが尊重され、プライベートと仕事のバランスが求められる仕事に就いています。 「あなたはロボットではなく人間であり、価値観は仕事の要求と同じレベルにあります」とカミラは言い、仕事におけるソフトスキルの重要性を強調します。 「企業の公式の声を代弁できることは素晴らしいことです。私は創造力がいかに多くの問題を変えることができるかを目の当たりにした経験があります。」
© 2022 Javier García Wong-Kit
